Menschen stärken. Teams stärken. Organisationen stärken.
Vertrauen und Kooperation stärken die Menschen, Teams und die gesamte Organisation und machen sie widerstandsfähiger in turbulenten Zeiten. Da die Verschnaufpausen immer weniger werden, ist es umso wichtiger, eine solide Basis des Vertrauens aufzubauen und zu bewahren: Für ein respektvolles, wertschätzendes und produktives Miteinander.
Ich untertstütze Dich dabei …
... als HR Interim-Managerin
Als HR Interim Managerin entlaste ich Deine Ressourcen in Spitzenzeiten – pragmatisch und lösungsorientiert. Ich übernehme Aufgaben aus dem Tagesgeschäft oder unterstütze in Deinem anstehenden HR-Projekt.
Beispiele für Interim-Management-Projekte:
Interim-Recruiting, HR Operations, Unterstützung beim Rollout von Projekten, Kompetenzmanagement, Trennungsmanagement, HR Prozesse, etc.
... als Coach, Teamentwicklerin und Sparringpartnerin
Menschen in ihrer Klarheit stärken, damit Themen angesprochen und bearbeitet werden können – darin sehe ich meine Aufgabe. Denn Klarheit unterstützt Zufriedenheit, Kooperation und Vertrauen.
Zufriedenheit ist nicht nur eine Frage des Geldes. Viel mehr geht es darum, wertschöpfend agieren und seine Potenziale ausschöpfen zu können. Wer sich richtig an seinem Platz fühlt, ist kooperationsbereit, motiviert und wirkt positiv auf das unmittelbare Umfeld. Und auf sich selbst.
So werden aus Deinen Mitarbeitern Powerteams:
Durch Coaching (on-the-job, into the job, für Führungskräfte, Begleitung von Veränderungen etc.), Moderation von Teamentwicklungsgesprächen, Teamworkshops, Konfliktmoderation und vieles mehr …
Wenn Du mit mir Arbeitest, profitierst Du von …
- … Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wissen, wo ihre Stärken liegen und diese auch gerne einbringen
- … Menschen, die einander verstehen und voneinander lernen und profitieren
- … höherer Zufriedenheit, mehr Konfliktfähigkeit und mehr Spaß im Job
- … einer Unternehmens- und Arbeitskultur, die man sich wünscht
- … mehr Spaß und Vertrauen in Veränderungsprozessen
Warum DU mit mir arbeiten sollteST.
Ich bin für Dich da, wenn Du …
- … dein HR Team entlasten und mit fachlichen Ressourcen unterstützen möchtest.
- … dein HR Team mit persönlichen Ressourcen unterstützen möchtest.
- … persönliche Entwicklungsschritte machen möchtest (für Dich, Dein HR Team, Young Talents, …).
- … Du mehr Leichtigkeit und Verbindung in Teams bringen willst.
- … Konflikte im Unternehmenskontext Dir / Deinen Teams das Leben schwer machen.
- … jetzt bereits für deine Schlüsselkräfte von morgen sorgen willst!
Für Deinen Erfolg
Jetzt durchstarten!
Du hast eine Frage an mich? Du benötigst meine Expertise um Deine Strategien erfolgreich umsetzen zu können?!
Ja, ich möchte Powerteams entwickeln!
Ja, ich möchte mit Einzelcoachings durchstarten!
Ja, ich möchte unsere Organisationskultur (weiter)entwickeln!
Ja, wir brauchen Entlastung durch HR Interim-Management!