Coachin für HR und
hr interim managerin

In meinem Unternehmen konnte ich in den ersten Jahren als PE- und OE-Verantwortliche viel aufbauen und weiterentwickeln. Mir fehlten jedoch Sparringpartnerinnen, Challenger und Auf-den-Punkt-Bringerinnen. Genau das fand ich in den Coachings mit Karin von coaching4HR. Sie unterstützte mich, meine Ideen auf den Punkt zu bringen, diese mit ihrer Expertise anzureichern und eine Implementationsstrategie zu entwickeln. Und das alles mit einer guten Portion Humor.

Wir durften bereits mehrmals in unterschiedlichen Settings mit Karin zusammenarbeiten. Sie stellt die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt, was uns rasch zu einem gelungenen Briefing geführt hat. Positiv dabei ist Karin´s Fähigkeit, gut zuzuhören und unsere Bedürfnisse gut aufzunehmen, zu hinterfragen und zu challengen. Ihre klare Kommunikation und Ihr kritisches Auge haben dazu beigetragen, dass wir unsere Ziele gut durchdacht haben und den Weg dorthin gut gestalten konnten.

Es hat uns Spaß gemacht, die Energie zu spüren und ihre guten Ideen einzuarbeiten. Wir wurden dabei oftmals  „raus aus der Komfortzone“ gelockt , wobei uns Karin dann auch gerne wieder „eingefangen“ hat, damit wir den Blick für das große Ganze nicht aus den Augen verlieren konnten. 

Es war ein miteinander Denken und Arbeiten, das wertvoll und inspirierend für alle Beteiligten war.

DANKE

Gestärkt und mit viel Klarheit ging ich aus der Coaching-Session. Die anfangs scheinbar unvereinbaren Themenkomplexe waren durch Empathie und wirksame Fragen plötzlich bearbeitbar und schließlich ganz einfach zusammengeführt! Danke für dein offenes Ohr, und mittlerweile hat sich die Lösung auch in meiner Arbeitspraxis manifestiert.

Ich kann Karin uneingeschränkt für jede Interim HR-Position empfehlen. In der Zeit, in der sie unser HR-Team unterstützte, zeichnete sie sich durch ihre Fachkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie übernahm sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Administration, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Karin verstand es, schnell Vertrauen aufzubauen und sich in unsere Unternehmenskultur einzufügen. Ihre empathische und kommunikative Art half dabei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie brachte wertvolle Erfahrung im Personalmanagement und konnte uns mit ihren praktischen Lösungen maßgeblich weiterhelfen.

Unsere gemeinsame Zeit im Coaching-Setting war für mich sehr bereichernd. Besonders schön fand ich, dass unser Gespräch in der Natur stattfand – beim Spaziergang im Prater entstand eine entspannte, vertrauensvolle Atmosphäre. Karin hat mit viel Einfühlungsvermögen und liebevoller Konsequenz dafür gesorgt, dass ich Schicht für Schicht tiefer gehen konnte. Sie hat mir viel Raum gegeben, mich selbst zu entdecken, und gleichzeitig klare Impulse gesetzt, die mir geholfen haben, Orientierung zu finden. Am Ende der Sitzung hatte ich ein inneres Bild – ein sicherer Raum, der mir zeigt, was in mir ist und was ich mir wirklich wünsche. Dieses Bild trage ich bis heute mit mir. Vielen Dank für diesen wertvollen Prozess!